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分析研究員5-8k | 上城區(qū),杭州,浙江 | 本科及以上| 3-5年工作經(jīng)驗
應(yīng)聘該職位
崗位職責1．在項目負責人的指導下，根據(jù)質(zhì)量標準進行原輔料、API的檢測，制劑產(chǎn)品的方法開發(fā)和質(zhì)量研究以及項目日常樣品檢測； 2．完成CTD申報資料的資料撰寫工作； 3．完成實驗計劃的實施，合理安排項目分析方面的工作； 4．完成實驗數(shù)據(jù)整理，圖譜與記錄的審核工作； 5．分析儀器設(shè)備的日常維護任職要求1． 本科及以上學歷，藥學，藥分或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2． 3年以上工作經(jīng)驗； 3．英語四級及以上，能夠閱讀、準確翻譯英文專業(yè)文獻，良好的協(xié)作溝通能力； 4．善于溝通、思維敏捷、理解能力強； 5．具有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度、良好的團隊精神和責任心； 6．有吸入劑相關(guān)研究經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
分析主管（項目主管）10-14k | 上城區(qū),杭州,浙江 | 本科及以上| 5-10年工作經(jīng)驗
應(yīng)聘該職位
崗位職責1、根據(jù)公司的研發(fā)項目，進行項目信息調(diào)研、研究方案的制定；各階段方案的實施，保證項目的有效推進； 2、對試驗數(shù)據(jù)進行分析、判斷和總結(jié)，負責編制各階段相關(guān)報告與資料； 3、負責項目相關(guān)問題的溝通；對項目組成員給予指導、培訓，并合理安排工作； 4、部門其它日常工作。任職要求1、藥物分析、分析化學等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷； 2、至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練操作各種分析儀器（HPCL、UV、溶出儀等），熟悉常規(guī)分析操作及原理； 4、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力，良好的團隊協(xié)作精神； 5、熟悉藥物研發(fā)流程，能獨立建立分析方法，設(shè)計方法學驗證試驗方案； 6、熟悉CTD資料格式，有CTD申報經(jīng)驗者優(yōu)先
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儀器研發(fā)經(jīng)理薪資面議 | 上城區(qū),杭州,浙江 | 本科及以上| 5-10年工作經(jīng)驗
應(yīng)聘該職位
崗位職責1. 按照質(zhì)量管理體系要求和公司相關(guān)規(guī)定，主持儀器研發(fā)部門各項工作； 2、負責具體研發(fā)項目的全流程管理，負責項目團隊建設(shè)，協(xié)調(diào)項目組成員之間高效合作，負責組織項目技術(shù)以及階段評審，負責制定項目進度、成本、人員和質(zhì)量計劃，并根據(jù)計劃對進度、成本、質(zhì)量進行控制； 3、 根據(jù)質(zhì)量體系和法規(guī)要求，輸出相應(yīng)的設(shè)計開發(fā)、風險管理文件和記錄； 4、 負責建設(shè)部門制度，并定期組織部門人員進行專業(yè)培訓； 5、配合公司注冊人員完成三類醫(yī)療器械的注冊申報；任職要求1. 機械、電子、計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2. 5年以上醫(yī)療器械研發(fā)工作經(jīng)驗，2年以上研發(fā)管理經(jīng)驗； 3. 良好的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力，善于同外協(xié)合作方進行技術(shù)溝通和進度管理； 4. 熟悉醫(yī)療器械研發(fā)質(zhì)量體系及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊流程以及13485認證流程，精通電子、機械或軟件等專業(yè)； 5. 有PCR儀或恒溫擴增儀器開發(fā)、注冊經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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工藝助工4-8k | 仙居縣,臺州,浙江 | 本科及以上| 1-3年工作經(jīng)驗
應(yīng)聘該職位
崗位職責1.日常工藝技術(shù)管理 2.工藝技術(shù)進步管理 3.技經(jīng)和產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)的測算、提供 4.參與新產(chǎn)品相關(guān)工作 5.工藝技術(shù)檔案管理工作 6.其他工作任職要求1.教育水平：大學本科及以上學歷 2.專業(yè)：化工、藥學及相關(guān)專業(yè) 3.職稱：助理工程師及以上 4.工作經(jīng)驗：2年及以上車間工作經(jīng)驗
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OTC地區(qū)經(jīng)理（深圳）15-20k | 深圳 | 大專及以上 | 1-3年工作經(jīng)驗
應(yīng)聘該職位
崗位職責1、負責完成所轄區(qū)域內(nèi)OTC產(chǎn)品的銷售目標； 2、負責OTC代表的日常工作的管理，每月對代表的完成情況進行考核，并定期暗訪代表的藥店了解公司各產(chǎn)品的首推率； 3、負責將銷售總指標分產(chǎn)品分月分解到每個終端，將年度目標終端開發(fā)數(shù)量分解到月和各代表； 4、對所轄區(qū)域內(nèi)的OTC代表進行工作指導，定期對代表做產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓; 并分析各代表的完成情況及進度，制定下一步的工作計劃； 5、負責所轄區(qū)域內(nèi)重點客戶的維護工作，對目標連鎖/藥店、商業(yè)公司采購部、銷售部等部門相關(guān)人員保持穩(wěn)定的拜訪頻率； 6、崗位職責具體見《崗位說明書》。 培訓：公司有健全的培訓體系，根據(jù)員工的培訓發(fā)展建議制定培訓實施計劃。 社會保險：五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工作、生育；兩金：住房公積金、企業(yè)年金。任職要求教育條件：大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，醫(yī)學、藥學或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。 年齡要求：25-38周歲，業(yè)績優(yōu)秀者適當放寬。 經(jīng)驗：1、有二年以上工作經(jīng)驗，一年以上的銷售管理經(jīng)驗； 2、熟悉零售藥品的銷售流程。 知識：1、熟悉醫(yī)藥銷售整個流程； 2、具備市場營銷和管理學知識； 3、接受過商務(wù)禮儀及談判技巧的培訓。 技能技巧：1、具有較強的組織、計劃和管理能力； 2、具有較強的溝通能力和語言表達能力； 3、具有良好的PPT演講技巧和培訓技巧； 4、熟練應(yīng)用基本的office辦公軟件、收發(fā)郵件。 個人素質(zhì)：1、具備一定的抗壓能力，為人誠信、做事勤奮、有責任心，能吃苦耐勞； 2、具有親和力，工作積極主動； 3、擁有自信、樂觀的心態(tài)，以及團隊合作精神。
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KA經(jīng)理（深圳）8-10k | 深圳 | 大專及以上 | 1-3年工作經(jīng)驗
應(yīng)聘該職位
崗位職責A、負責帶領(lǐng)小KA完成管轄連鎖的總業(yè)績； B、負責將管轄連鎖年度、季度、月度指標下達到各小KA； C、負責管轄連鎖的穿透計劃制訂及組織實施； D、協(xié)助地區(qū)經(jīng)理招聘其帶領(lǐng)的KA主管； E、負責所轄KA主管的考核、淘汰、日常工作輔導及管理； F、負責管轄連鎖的協(xié)議洽談、協(xié)議跟進、鋪貨及動銷、促銷活動安排及落實； G、負責管轄連鎖總部采購部、營運部、分部（或大片區(qū)）關(guān)鍵人物的客情維護； H、負責管轄連鎖檔案建立及各級關(guān)鍵客戶的個人檔案收集并建立。任職要求教育條件：大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，醫(yī)學、藥學或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。 年齡要求：25-38周歲，業(yè)績優(yōu)秀者適當放寬。 經(jīng)驗：1、有二年以上工作經(jīng)驗，一年以上的銷售管理經(jīng)驗； 2、熟悉零售藥品的銷售流程。 知識：1、熟悉醫(yī)藥銷售整個流程； 2、具備市場營銷和管理學知識； 3、接受過商務(wù)禮儀及談判技巧的培訓。 技能技巧：1、具有較強的組織、計劃和管理能力； 2、具有較強的溝通能力和語言表達能力； 3、具有良好的PPT演講技巧和培訓技巧； 4、熟練應(yīng)用基本的office辦公軟件、收發(fā)郵件。 個人素質(zhì)：1、具備一定的抗壓能力，為人誠信、做事勤奮、有責任心，能吃苦耐勞； 2、具有親和力，工作積極主動； 3、擁有自信、樂觀的心態(tài)，以及團隊合作精神。 薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效提成（獎金）+津貼。 培訓：公司有健全的培訓體系，根據(jù)員工的培訓發(fā)展建議制定培訓實施計劃。 社會保險：五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；兩金：住房公積金、企業(yè)年金。 注：負責廣東省，能適應(yīng)省內(nèi)出差
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