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1.根據(jù)公司對(duì)區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)狀況及產(chǎn)品所處階段，制定切實(shí)可行的區(qū)域市場(chǎng)策略和計(jì)劃，報(bào)上級(jí)確認(rèn)并執(zhí)行； 2.落實(shí)市場(chǎng)策略和計(jì)劃過程中需要的人員、制度和流程，做好團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和規(guī)范化管理，做好費(fèi)用預(yù)算控制； 3.收集區(qū)域市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù)，關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)； 4.加強(qiáng)與相關(guān)部門人員的協(xié)調(diào)和溝通； 5.完成轄區(qū)內(nèi)KOL專家網(wǎng)絡(luò)建設(shè)； 6.完成臨時(shí)性工作和突發(fā)性事件處理。

1.本科以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先錄?。?，臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2.具有3年以上產(chǎn)品或產(chǎn)品組經(jīng)理工作經(jīng)歷，具有獨(dú)立完成市場(chǎng)計(jì)劃制定、市場(chǎng)活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力； 3.具備良好溝通能力、邏輯思維能力及市場(chǎng)分析能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)； 4.熟練掌握辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）、熟練閱讀醫(yī)學(xué)專業(yè)文獻(xiàn)，熟練編寫醫(yī)學(xué)、媒體等傳播文案； 5.能適應(yīng)出差。

1、根據(jù)公司、辦事處所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成目標(biāo)醫(yī)院的開發(fā)進(jìn)藥，使目標(biāo)醫(yī)院數(shù)量不斷增加，銷量穩(wěn)步增長； 2、熟練掌握所銷售產(chǎn)品的產(chǎn)品知識(shí)和與競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品相比較的優(yōu)勢(shì)、賣點(diǎn)，做好目標(biāo)醫(yī)生的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)； 3、協(xié)助市場(chǎng)部在所轄區(qū)域開展學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，通過學(xué)術(shù)會(huì)議，達(dá)到宣傳產(chǎn)品的目的，讓客戶了解和熟悉產(chǎn)品定位和適應(yīng)癥，促進(jìn)銷量增長； 4、合理制定和安排目標(biāo)醫(yī)院的拜訪計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)醫(yī)院相關(guān)科室主任、科室秘書、目標(biāo)醫(yī)生等保持穩(wěn)定的拜訪頻率，準(zhǔn)確傳遞公司產(chǎn)品的關(guān)鍵信息，獲得客戶的認(rèn)可，與客戶建立良好的客情關(guān)系； 5、常規(guī)拜訪藥劑科采購、庫管，確保公司產(chǎn)品不斷貨； 6、及時(shí)協(xié)助醫(yī)生處理在藥品使用過程中遇到的各種問題； 7、建立并不斷完善所轄地區(qū)目標(biāo)醫(yī)院客戶檔案，隨時(shí)了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和變化情況，收集和反饋醫(yī)院市場(chǎng)信息，協(xié)助公司或地區(qū)制定相應(yīng)的推廣策略和市場(chǎng)推廣活動(dòng)； 8、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。 薪酬福利待遇： 薪酬水平：年收入6萬以上，根據(jù)業(yè)績，上不封頂，體現(xiàn)低保障高激勵(lì)的原則； 薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+提成（獎(jiǎng)金）+津貼。 培訓(xùn)：公司有健全的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的培訓(xùn)發(fā)展建議制定培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。 社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育； 兩金：住房公積金、企業(yè)年金。

教育條件：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)（業(yè)績優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） 年齡要求：24-35周歲（業(yè)績優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） 經(jīng)驗(yàn)：1、有二年以上醫(yī)藥銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?；蚓哂嗅t(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生可優(yōu)先錄用作后備人才培養(yǎng)。 2、熟悉醫(yī)藥銷售整個(gè)流程，曾取得良好業(yè)績優(yōu)先。 知識(shí)：1、了解企業(yè)信息及藥品基本知識(shí)，包括客戶方向、藥品銷售基本流程； 2、有接受過市場(chǎng)營銷知識(shí)、商務(wù)禮儀及銷售技巧的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。 技能技巧：1、具有良好的銷售技能、溝通技能和市場(chǎng)分析能力； 2、良好的組織、表達(dá)、溝通、理解能力； 3、掌握操作OFFICE辦公軟件，了解電子郵件收發(fā)功能。 個(gè)人素質(zhì)：1、具備一定的抗壓能力，為人誠信、做事勤奮、有責(zé)任心，能吃苦耐勞； 2、具有親和力，工作積極主動(dòng)； 3、擁有自信、樂觀的心態(tài)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

1、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域內(nèi)OTC產(chǎn)品的銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)OTC代表的日常工作的管理，每月對(duì)代表的完成情況進(jìn)行考核，并定期暗訪代表的藥店了解公司各產(chǎn)品的首推率； 3、負(fù)責(zé)將銷售總指標(biāo)分產(chǎn)品分月分解到每個(gè)終端，將年度目標(biāo)終端開發(fā)數(shù)量分解到月和各代表； 4、對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的OTC代表進(jìn)行工作指導(dǎo)，定期對(duì)代表做產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧培訓(xùn); 并分析各代表的完成情況及進(jìn)度，制定下一步的工作計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的維護(hù)工作，對(duì)目標(biāo)連鎖/藥店、商業(yè)公司采購部、銷售部等部門相關(guān)人員保持穩(wěn)定的拜訪頻率； 6、崗位職責(zé)具體見《崗位說明書》。
培訓(xùn)：公司有健全的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的培訓(xùn)發(fā)展建議制定培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。 社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工作、生育；兩金：住房公積金、企業(yè)年金。

教育條件：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。 年齡要求：25-38周歲，業(yè)績優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。 經(jīng)驗(yàn)：1、有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉零售藥品的銷售流程。 知識(shí)：1、熟悉醫(yī)藥銷售整個(gè)流程； 2、具備市場(chǎng)營銷和管理學(xué)知識(shí)； 3、接受過商務(wù)禮儀及談判技巧的培訓(xùn)。 技能技巧：1、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃和管理能力； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力； 3、具有良好的PPT演講技巧和培訓(xùn)技巧； 4、熟練應(yīng)用基本的office辦公軟件、收發(fā)郵件。 個(gè)人素質(zhì)：1、具備一定的抗壓能力，為人誠信、做事勤奮、有責(zé)任心，能吃苦耐勞； 2、具有親和力，工作積極主動(dòng)； 3、擁有自信、樂觀的心態(tài)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。

1、項(xiàng)目三同時(shí)管理 2、子項(xiàng)目實(shí)施全過程管理 3、分（子）公司級(jí)項(xiàng)目管理 4、工程項(xiàng)目過程管理與整體總結(jié)提升 5、政府（經(jīng)信、發(fā)改、環(huán)保、應(yīng)急民、財(cái)政、審計(jì)所等）政策爭(zhēng)取

1、土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生或有經(jīng)驗(yàn)者均可； 2、具備一定的專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

A、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)小KA完成管轄連鎖的總業(yè)績； B、負(fù)責(zé)將管轄連鎖年度、季度、月度指標(biāo)下達(dá)到各小KA； C、負(fù)責(zé)管轄連鎖的穿透計(jì)劃制訂及組織實(shí)施； D、協(xié)助地區(qū)經(jīng)理招聘其帶領(lǐng)的KA主管； E、負(fù)責(zé)所轄KA主管的考核、淘汰、日常工作輔導(dǎo)及管理； F、負(fù)責(zé)管轄連鎖的協(xié)議洽談、協(xié)議跟進(jìn)、鋪貨及動(dòng)銷、促銷活動(dòng)安排及落實(shí)； G、負(fù)責(zé)管轄連鎖總部采購部、營運(yùn)部、分部（或大片區(qū)）關(guān)鍵人物的客情維護(hù)； H、負(fù)責(zé)管轄連鎖檔案建立及各級(jí)關(guān)鍵客戶的個(gè)人檔案收集并建立。

教育條件：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。 年齡要求：25-38周歲，業(yè)績優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。 經(jīng)驗(yàn)：1、有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上的銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉零售藥品的銷售流程。 知識(shí)：1、熟悉醫(yī)藥銷售整個(gè)流程； 2、具備市場(chǎng)營銷和管理學(xué)知識(shí)； 3、接受過商務(wù)禮儀及談判技巧的培訓(xùn)。 技能技巧：1、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃和管理能力； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力； 3、具有良好的PPT演講技巧和培訓(xùn)技巧； 4、熟練應(yīng)用基本的office辦公軟件、收發(fā)郵件。 個(gè)人素質(zhì)：1、具備一定的抗壓能力，為人誠信、做事勤奮、有責(zé)任心，能吃苦耐勞； 2、具有親和力，工作積極主動(dòng)； 3、擁有自信、樂觀的心態(tài)，以及團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效提成（獎(jiǎng)金）+津貼。 培訓(xùn)：公司有健全的培訓(xùn)體系，根據(jù)員工的培訓(xùn)發(fā)展建議制定培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃。 社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；兩金：住房公積金、企業(yè)年金。

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2、有上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)。具有良好的學(xué)習(xí)能力，工作認(rèn)真、踏實(shí)、細(xì)心； 3、具備較強(qiáng)的文檔編寫能力、業(yè)務(wù)分析能力; 4、有數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)，熟悉數(shù)據(jù)庫編程的優(yōu)先； 5、熟練掌握金蝶云星空、熟悉金蝶bos開發(fā)的優(yōu)先; 6、熟悉C#或有web開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

語言要求：不限 專業(yè)要求：不限